必見！お役立ち情報！！ : 若手社員早期戦力化セミナー・レジュメ
■若手社員早期戦力化セミナー・レジュメ (2021/03/08)

若手社員早期戦力化セミナー


移動ロスタイムなしのリモート・セミナーも可能

株式会社　ビジネススキル研究所　　　代表取締役　鶴  田   慎  一


【　対　象　】
入社２年から１０年未満の若手社員。社内トレーナーや監督職にも有効です。
企業力強化のために部門を問わずご参加ください。
Ｚｏｏｍでの開催も可能ですので、お問合せ下さい。


【　セミナーのネライ：講師からのメッセージ　】
「企業は人なり」の言葉通り、いかに若手社員を早期に成長・戦力化するかは企業力強化の大きな課題であり、役立つ人財になれるか、普通の人材・人在に留まるか、あるいは人罪・人災という厄介な存在になってしまうかは、全て本人の価値観形成次第です。
今の仕事に生きがいを見出し、プロフェッショナルとしての誇りを持ち、次代の幹部・管理職となっていくための基礎を固める内容のセミナーで、スライドショーと分かりやすい解説とワークを交えながら進行していきます。
基本に忠実で、「働くことの価値観」をしっかりと持ち、「考え方と実行力がブレない社員の育成」にお役立てください。
移動のロスタイムなし・交通費・宿泊費なしで、経費的にもお得なリモート・セミナーも可能ですので、Ｚｏｏｍで会議室での受講や在宅ワークの皆様にも受講いただけます。


[　セミナー・プログラム　] ( １０：００〜１７：００　随時休憩 )

［　プロローグ　］
１.　プロ・ビジネスの要諦

２.　成果を出すための１０のツボ


��.　「幹部になれる人」と「お荷物社員になってしまう人」の違いとは

  １.　経営の本質を理解しよう
     ◎　治世と乱世の時代背景の違い
     ◎　経済・経営・組織とは何か

  ２.　働くこと・頑張ることの本質とは
     ◎　価値観が成果を支配する
 
  ３.　石の上に三年！エンプロイ・アビリティー（会社での存在価値）
     ◎　他社に採用され得るか
     ◎　現在の雇用を継続される価値を有するか
 
４.　自分自身を客観視しよう！　「独りよがりの独善主義者」に明日はない！


��.　業績に貢献する『稼ぐ社員とは』　〜部門・キャリアを問わない必須条件〜

   １.　儲けの仕組みを知らないで、いい仕事はできない！

   ２.　自分では気がつかない！　『黒字社員』と『実質赤字社員』の違い

   ３.　演習　儲けというものの本質的理解

   ４.　自らの『業務ミッション（使命）』が答えられるか？


��.　職場の人間関係と顧客対応力を磨こう

   １.　「好き嫌い」は相手が決めること、自分で決めることではない！

   ２.　『報・連・相』の上手い人・下手な人

   ３.　自分のコミュニケーション・スキルの実態をつかもう


��.　一気に、急激に仕事力をアップする、具体的戦略思考力を身につけよう！

   １.　「可能性を追求する執念」と「ポジティブ・シンキング」が成功の秘訣

   ２.　弱者の鉄則
     ◎　一番になれる何かを探そう　　　　　　　　
     ◎　ターゲティング
     ◎　重点主義・集中主義で戦略の核をつくれ　「効果は効率に優先する」
     ◎　人間関係力を磨き、顧客接点を強化しよう
     ◎　まず長所や強味を伸ばそう

   ３.　基本を無視して『個性』を語らず！　そこから成果は生まれない！


��.　目標設定力を磨こう〜正しい目標設定ができれば、目標達成力が高まる〜

   １.　Ｐ・Ｄ・Ｃ・Ａに命を吹き込む『夢と希望のビジョナリー・サイクル』

   ２.　目的を明らかにしよう！　目標への執念はそこから生まれ、達成力となる

   ３.　「自己成長テーマ」を掲げよう！　


��.　まとめ　

   １.　一日一生！　今日しかないと思って、今を生きる

   ２.　ビジネス人生必勝の方程式はこれだ！



2021/03/08
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